0

• Il était une fois, un lundi : 🏢 “On a besoin de quelqu’un au plus vite ! ”

• 3 jours plus tard, après avoir mis en place une stratégie de recrutement et contacter des candidats : 👨‍💼 “Non mais finalement on recrute plus.”

😤 OK pas de soucis… Et pour la vaseline, on fait comment ? Vous me l’étalez ou je le fais moi-même ?

💼💶 Tout travail mérite salaire – Une très forte majorité d’entre nous adhèrent à cela. Alors pourquoi parmi ces personnes, celles qui font appel aux cabinets de recrutement pour leur(s) besoin(s), s’assoient littéralement là-dessus ?

Et bien nous on vous dit aussi que toute compétence mérite reconnaissance ! Celles des (bons) recruteurs sont de trouver des candidats en adéquation avec l’entreprise, répondant au poste à pourvoir et de tout mettre en œuvre pour répondre à votre demande aussi urgente soit-elle.

Accessoirement on rappelle à ces personnes que cette mise en œuvre coûte de l’argent. Et à ce stade, ce n’est pas le leur qui est sorti.

Les entreprises & leurs valeurs : une simple façade ?

Previous article

A quoi ressemble le nouveau consultant en recrutement ?

Next article

Comments

Leave a reply

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *